企业文化
内涵:新南达是每个积极上进的员工放飞梦想的舞台!
新南达不会忘记每一个携手共进的员工!
新南达给予每一个员工公平公正的机会!
新南达会全力培育、关怀和珍惜每个员工!
新南达会全力挖掘与发挥每个员工的潜能!
内涵:新南达依存于我们的客户!
顾客满意是我们新南达生存发展的根本!
想客户所想,急客户所急,永远超值交付!
内涵:新南达以诚信作为商业信条!
新南达以诚信作为社会形象!
新南达以诚信作为职业操守!
内涵:培养最具创造力的团队,创建以责任为文化的企业,不断创新,持续改进,追求永续经营!
我们的目标
我们一直努力做到最好以赢取客户百分百的满意和信任,秉承着对品质的不断追求,我们满怀信心能够将我们的“利南”品牌塑造成优质品牌的象征。
人才战略
以人为本,量才适用,创新超越,共同成功。
人才是公司的第一资源,唯才是用,人尽其才。
激励性管理机制,注重团体合作精神,坚持“沟通、互助协作”的工作作风,充分体现每位成员的优势,尽力为每一位成员提供一个良好的发展空间,真正做到唯才是用,人尽其才。运用“能者上,庸者下”的竞争机制,
激发人力资源的潜能和主观能动性,使德才兼备、高效率的人才脱颖而出。完善薪酬激励机制,坚持绩效管理,对考核结果认真分析和总结,做到奖罚分明,客观公正,奖得其所,罚得应该。坚持“今天的最好成绩是明
天的最低标准”!人人是人才。关注每一个人才的现在、发展和未来。人才的成功就是公司最大的成功。倡导“个人与企业共同发展”。
用人要求
德为先,品为上,先做事,后做人,德才兼人才引进理念
对外避仇,内不避亲,德才兼备,海纳百川德才培育理念
人适其岗,岗适其人,人尽其才,才尽其用人才成长理念
职业发展,人性管理